بر اساس تازهترین اخبار، شرکت «طرح و پردازش غدیر» بار دیگر موفق شد عنوان «شرکت دانشبنیان» را کسب کند. این موفقیت ارزشمند در شرایطی به دست آمده که شرکت طی سالهای اخیر با تمرکز بیشتر بر توسعه فناوریهای نوین و ارائه راهکارهای خلاقانه در حوزه تخصصی خود، گامهای مؤثری در مسیر نوآوری برداشته است.
در همین راستا، آقای احمدی، مدیر کسبوکار منابع انسانی و مشاور مدیرعامل شرکت، در گفتوگویی با ما به تشریح ابعاد این دستاورد، فرآیند ارزیابی و مهمترین عواملی که منجر به دانشبنیان شدن مجدد مجموعه شده است، پرداخت.
آقای احمدی: “در ابتدا باید بگویم که این دستاورد برای ما یک ارزش و معیار در مسیر پیروزی های بزرگ است و نشاندهنده تلاشها و زحمات تیم ما در مسیر نوآوری و توسعه فناوری است. دانشبنیان شدن مجدد شرکت طرح و پردازش غدیر به این معناست که ما به عنوان یک شرکت شناخته شده و پیشرو در عرصه تحقیق و توسعه فناوریهای نوین در صنعت خود، مسیری جز استمرار، حفظ و تمرکز بیشتر بر تحقیق و توسعه نداریم. این عنوان نه تنها اعتبار علمی و صنعتی ما را افزایش میدهد، بلکه نشاندهنده این است که ما در راستای تحقق اهداف خود در زمینههای مختلف، بهویژه در حوزه فناوری و نوآوری، گامهای مؤثری برداشتهایم.”
چرا طرح و پردازش غدیر تصمیم به دانشبنیان شدن گرفت؟
آقای احمدی: “در دنیای امروز که صنعت و فناوری به سرعت در حال تحول هستند، کسبوکارها باید بهطور مداوم نوآوری کرده و خود را با نیازهای روز تطبیق دهند. شرکت طرح و پردازش غدیر بهویژه در زمینه فناوریهای هوشمند، دستگاههای حضور و غیاب و راهکارهای مدیریتی در حال پیشرفت بود. برای ما تبدیل شدن به یک شرکت دانشبنیان به معنای ورود به دنیای تحقیق و توسعه گستردهتر، استفاده از ظرفیتهای علمی و فناورانه جدید و ارتقای کیفیت محصولات و خدمات بود. این تصمیم بهویژه در زمینه بهبود سیستمهای منابع انسانی و ارائه راهکارهای هوشمند مدیریت تردد بهطور ویژه تأثیرگذار بود.”
چه دستاوردهایی باعث این دانشبنیان شدن شده است؟
آقای احمدی: “دستاوردهای متعدد و عمیقی در این مسیر داشتیم. یکی از مهمترین آنها، تمرکز ما بر روی برآورده سازی حداکثری نیاز مشتریان علی الخصوص در سطوح سازمانی است. ما در سالهای اخیر توانستهایم نسل جدیدی از دستگاههای حضور و غیاب را با فناوریهای پیشرفته مانند تشخیص پالم (کف دست) و سیستم نظارت تصویری به بازار معرفی کنیم که کاملاً غیرتماسی است و در صنایع مختلف، به ویژه مراکز بهداشتی، صنعتی و سازمانها کاربرد دارد.
علاوه بر این، جوانان امروز در عرصه فناوری توانمندیهای قابلتوجهی دارند، ازاینرو برای برقراری ارتباط مؤثر میان دانشگاه و بازار کار گام برداشتیم. تیم تحقیق و توسعه ما بهطور مستمر در حال کار روی محصولات جدید و ارتقای کیفیت خدمات موجود است. این نوآوریها در کنار تلاشهای مستمر ما در حوزه منابع انسانی، باعث بهدست آوردن عنوان دانشبنیان مجدد شد.”
دانشبنیان شدن چه مزایایی برای طرح و پردازش غدیر خواهد داشت؟
آقای احمدی: ” از مزیت های این دستاورد، افزایش اعتبار علمی و صنعتی ما است. با این عنوان، طرح و پردازش غدیر در میان شرکتهای پیشرو در زمینه فناوری و نوآوری قرار میگیرد و این امر بهویژه برای مشتریان و شرکای تجاری ما اعتمادسازی میکند. مزیت دیگر این است که ما میتوانیم از تسهیلات و حمایتهای دولتی و علمی در راستای توسعه فناوریهای خود بهرهمند شویم. این حمایتها به ما این امکان را میدهند که در تحقیق و توسعه محصولات جدید، استخدام و آموزش نیروی انسانی متخصص و بهروزرسانی زیرساختهای فنی خود سرمایهگذاری کنیم. از سوی دیگر، گسترش بهکارگیری هوش مصنوعی در لایههای مختلف فرآیندهای اجرایی سازمانها و نقش آن در افزایش چشمگیر سرعت، دقت و بهرهوری، از ارکان مهم تحقق این هدف بوده است.”
تأثیر دانشبنیان شدن بر بخش منابع انسانی و مدیریت تردد چیست؟
آقای احمدی: “ما همیشه در طرح و پردازش غدیر به منابع انسانی بهعنوان یکی از ارکان اصلی موفقیت هر سازمان نگاه کردهایم. دانشبنیان شدن شرکت بهویژه در این بخش، به ما کمک میکند تا از فناوریهای نوین برای ارتقای سیستمهای مدیریت منابع انسانی و بهرهوری حداکثری سازمانی استفاده کنیم. ما قصد داریم با بهرهگیری از تکنولوژیهای پیشرفتهای مانند هوش مصنوعی، اپلیکیشنهای موبایل محور، تشخیص چهره و پالم، سیستمهای حضور و غیاب و ارزیابی عملکرد و سایر زیر سیستمهای مرتبط با منابع انسانی را بهطور هوشمندتر و دقیقتر ارائه دهیم. علاوه بر این، این تحولات به ما این امکان را میدهد که فرآیندهای مدیریت تردد را بهطور خودکار و بدون دخالت نیروی انسانی انجام دهیم، که باعث افزایش امنیت اطلاعات، بهرهوری و کاهش خطای انسانی میشود.”
در آینده، طرح و پردازش غدیر چه برنامههایی برای توسعه دارد؟
آقای احمدی: “با کسب این افتخار، مسئولیت ما سنگینتر از گذشته خواهد بود و همچنان خود را در آغاز مسیر میبینیم. هدف ما در آینده ادامه دادن مسیر نوآوری و توسعه در تمامی زمینهها است. بهویژه در حوزه تحقیق و توسعه، بهدنبال گسترش تیمهای فنی و توسعه فناوریهای جدید هستیم. در زمینه منابع انسانی نیز قصد داریم از جدیدترین ابزارها و نرمافزارهای هوشمند برای بهبود فرآیندهای مدیریت تردد، حقوق و دستمزد، و ارزیابی عملکرد و بهرهوری استفاده کنیم. علاوه بر این، با توجه به نیازهای روز بازار، در نظر داریم همکاریهای بیشتری با سازمانها و کسبوکارهای مختلف داشته باشیم و راهکارهای جدیدی برای بهبود بهرهوری در این حوزهها ارائه دهیم.”
دانشبنیان شدن چه تأثیری بر توسعه سبد محصولات دارد؟
یکی از مهمترین اهداف ما در سالهای اخیر، ارتقای سطح کیفیت و انطباق محصولات با یکدیگر و همچنین یکپارچهسازی آنها با سامانههای رایج و واسط سازمانها بوده است. هوشمندسازی این فرآیندها و افزایش سرعت عملیات اجرایی در حوزه منابع انسانی نیز از چشماندازهایی است که در دستور کار تیمهای تحقیق و توسعه ما قرار دارد.
در همین مسیر، شاید بتوان تمدید عنوان دانشبنیان برای شرکت غدیر را نشانهای از درستی راهی دانست که در آن گام برمیداریم. هرچند دانشبنیان شدن بهخودیِخود هدف نهایی ما نبوده و شاید دستاورد اصلی محسوب نشود، اما بیتردید به افزایش انگیزه نیروی جوان ما کمک میکند؛ زیرا نشان میدهد خلاقیتهای آنان دیده میشود و مورد ارزیابی قرار میگیرد.
کلام پایانی شما چیست؟
آقای احمدی: “ما در طرح و پردازش غدیر بهطور مستمر در حال حرکت به سمت نوآوری و پیشرفت هستیم. دانشبنیان شدن مجدد این شرکت تنها یک آغاز است و ما بهطور جدی در حال برنامهریزی برای آیندهای روشنتر و پر از دستاوردهای بیشتر هستیم. با ادامه مسیر تحقیق و توسعه و توجه به نیازهای مشتریان، میتوانیم نقش مهمتری در ارتقای کیفیت خدمات و بهبود فرآیندها ایفا کنیم. ما به عنوان یک شرکت دانشبنیان، آمادهایم تا با استفاده از ایدههای نوآورانه و خلاق، بهترین راهکارها را به مشتریان خود ارائه دهیم.”
با دستیابی به عنوان “دانشبنیان مجدد”، شرکت طرح و پردازش غدیر گام بزرگی در مسیر نوآوری و توسعه برداشته است. این موفقیت نه تنها نشاندهنده توانمندی این شرکت در ارائه فناوریهای پیشرفته است، بلکه مبیّن چشمانداز روشنتر این شرکت برای آیندهای مملو از دستاوردهای علمی و صنعتی است.
انشاالله
نظرات کاربران