تاثیر حضور و غیاب در منابع انسانی
شما بهعنوان صاحب یک کسبوکار یا مدیر منابع انسانی، باید نیروی کار خود را همیشه به چشم یک دارایی ارزشمند ببینید. بنابراین، لازم است بدانید که کارمندان شما چه زمانی سرکار میآیند و یا مثلاً آیا به خاطر دلایل شخصی تأخیر یا غیبت دارند یا خیر؟ با درنظر گرفتن این شرایط، اهمیت سامانههای حضوروغیاب و ردیابی زمان در مدیریت مؤثر منابع انسانی