انواع روش حضور و غیاب کارمندان
یکی از جنبههای حیاتی در محیط کار، حضور و غیاب است که تأثیر مستقیمی بر بهرهوری و عملکرد سازمان دارد. برای مدیران واحدها و سازمانها، اطلاع دقیق از حضور و غیاب کارمندان اساسی است تا بتوانند برنامهریزی مناسبی برای تأمین نیروی کار و بهینهسازی فعالیتها انجام دهند. در این راستا، انواع مختلفی از روشهای حضور و غیاب برای کنترل و مدیریت بهتر