مقالات

تعمیر دستگاه حضور و غیاب یک وظیفه حیاتی است که برای حفظ کارایی و دقت این ابزارهای مهم در محیط‌های کاری انجام می‌شود. هرگونه نقص یا خرابی در دستگاه حضور و غیاب ممکن است به اشکال مختلفی از از دست دادن داده‌ها تا اختلال در فرآیند حضور و غیاب منجر شود. تعمیر این دستگاه‌ها به وسیله تکنسین‌های ماهر و آشنا با این

شاخص کلیدی عملکرد (kpi) معیارهای قابل سنجشی هستند که برای ارزیابی میزان اثربخشی یک شرکت در دستیابی به اهداف کلیدی تجاری استفاده می شوند و به این معنا نیست که هر چیزی که می توان اندازه گیری کرد، KPI است بلکه آن ها معیارهایی هستند که ارتباط مستقیمی با استراتژی سازمانی دارند. به طور کلی شاخص‌های کلیدی عملکرد همانند ابزار های حیاتی هستند

با توجه به گستردگی فراوان حوزه مدیریت و آیین نامه منابع انسانی و عدم شناخت کافی این حوزه توسط مدیران ارشد، ابتدا به بررسی روند وضع قوانین و آئین نامه ها در عرصه مدیریت منابع انسانی می پردازیم. به صورت کلی این حوزه سازماندهی و برنامه ریزی جهت استفاده بهینه از نیروی انسانی را شامل و نحوه رفتار کارکنان را تنظیم می

یکی از مشکلات و مسائلی که مدیران و کارفرمایان با آن مواجه هستند، مسئله ی تاخیر پرسنل در حاضر شدن در محل کار و شروع فعالیتشان می باشد. تاخیر پرسنل می تواند خسارات جبران ناپذیری را برای مجموعه، شرکت یا کارخانه ای که در آن مشغول فعالیت هستند، ایجاد کند و حتی منجر به اخراج پرسنل نیز بشود. در ادامه به شما

یکی از جنبه‌های حیاتی در محیط کار، حضور و غیاب است که تأثیر مستقیمی بر بهره‌وری و عملکرد سازمان دارد. برای مدیران واحدها و سازمان‌ها، اطلاع دقیق از حضور و غیاب کارمندان اساسی است تا بتوانند برنامه‌ریزی مناسبی برای تأمین نیروی کار و بهینه‌سازی فعالیت‌ها انجام دهند. در این راستا، انواع مختلفی از روش‌های حضور و غیاب برای کنترل و مدیریت بهتر

کسانی که به فکر خرید بهترین دستگاه حضور و غیاب هستند معمولاً در خصوص دستگاه هایی که بر اساس فناوری تشخیص چهره عرضه شده اند یا بهترین دستگاه حضور و غیاب تشخیص چهره سوالات زیادی دارند بنابراین چه خوب است در این زمینه اطلاعات خود را افزایش دهیم. با افزایش سرمایه گذاری در فناوری تشخیص چهره و پیشرفت فناوری، شاهد استفاده گسترده

سوپریما Suprema یک ارائه دهنده جهانی پیشرو در زمینه کنترل دسترسی، زمان و حضور و غیاب و سیستم های بیومتریک میباشد. Suprema با ترکیب الگوریتم های بیومتریک مشهور جهان با مهندسی برتر، نوآوری هایی را در دهه های گذشته به صنعت امنیت معرفی کرده است. مجموعه گسترده سوپریما شامل سیستم‌های کنترل دسترسی بیومتریک، سیستم های حضور و غیاب، اسکنرهای اثر انگشت، احراز

می دانیم که امروزه هوش تجاری به‌صورت پی‌درپی درحال‌توسعه است و در قسمت‌های مختلفی از کسب‌وکارها می‌تواند تأثیر به سزایی داشته باشد. منابع انسانی یکی از قسمت‌هایی است که کاربرد هوش تجاری در منابع انسانی در بسیار اهمیت دارد و با به‌کارگیری BI می‌تواند پیشرفت چشمگیری در روند خود داشته باشد.  در مقاله‌ی زیر ابتدا به شرح منابع انسانی و مدیریت آن پرداخته

دستگاه حضور و غیاب تصویری به دو بخش اصلی تقسیم می شود. نوع اول دستگاهی است که از دوربین استفاده کرده است تا تردد افراد را به ثبت برساند اما به طور کلی دستگاه حضور و غیاب به واسطه کارت، رمز و یا اثر انگشت کار می کند و در کنار آن دوربین های تعبیه شده است که تصویر فرد را به

افراد فعال در زمینۀ هوش تجاری BI، درست مثل یک تعمیرکار همه­کاره که به جعبه‌ابزار مجهز نیاز دارند، باید با ابزار های هوش تجاری آشنا باشند. هوش تجاری شامل کارکردها، استراتژی­ها و ابزارهایی است که سازمان­ها برای جمع­آوری، پردازش و تجزیه‌وتحلیل داده­ها از آن­ها استفاده می­کنند. در این مقاله قصد داریم به مفاهیم هوش تجاری ومزایای ابزارهای BI و همچنین هفت مورد