نرم افزار حضور و غیاب
وظایف منابع انسانی
یک دپارتمان موثر مدیریت منابع انسانی یا به عبارت بهتر مدیریت سرمایه انسانی در یک شرکت یا سازمان می تواند سازمان را به سطحی برساند که بتواند نیازهای تجاری را با تکیه بر مهمترین دارایی های سازمان یا شرکت که کارکنان آن شرکت هستند برآورده کند. چندین رشته یا حوزه فعالیت در این بخش وجود دارد، اما متخصصان منابع انسانی به طور
بدون دیدگاه
